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Forno Brisa cerca cuoc@ responsabile cucina!
Dal 2015, Forno Brisa porta a Bologna l’eccellenza artigianale con pane, pizza, cioccolato bean to bar e caffè di filiera.
In questi anni abbiamo trasformato sogni in realtà e raggiunto traguardi importanti ma stiamo ancora scrivendo la nostra storia. I progetti da realizzare sono tanti e il nostro viaggio è tutt’altro che concluso.
La nostra impresa si fonda su due pilastri essenziali: il prodotto e le persone. Il nostro obiettivo è offrire prodotti di alta qualità che generino un impatto positivo per tutti gli attori della filiera, dai produttori e collaboratori fino ai clienti finali.
Ci impegniamo a valorizzare ogni individuo coinvolto nella filiera dei nostri prodotti: dai collaboratori ai fornitori, fino ai clienti che ogni giorno scelgono di acquistare nei nostri negozi.
Da sempre ci preoccupiamo di abbattere qualsiasi tipo di discriminazione sul luogo di lavoro e nel 2023 abbiamo ottenuto due importanti certificazioni, Great Place to Work e Parità di Genere a testimoniare il costante sforzo nel creare un ambiente di lavoro più equo, inclusivo e rispettoso per tutt*.
Cerchiamo una persona con
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esperienza nella gestione operativa di una cucina di ristorante o bistrot (almeno 2 anni), con attenzione alla qualità e alla coerenza del servizio.
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buone competenze tecniche di cucina e sensibilità verso l’utilizzo di ingredienti vegetali, legumi e cereali in chiave contemporanea.
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capacità di organizzare il lavoro in modo autonomo, gestendo tempi, priorità e collaboratori.
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abitudine a lavorare in contesti dinamici e in fase di costruzione, con spirito pratico e disponibilità a sperimentare.
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attitudine alla collaborazione e alla comunicazione efficace con sala, laboratorio e direzione.
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orientamento alla qualità, al dettaglio e alla costanza del risultato.
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buona conoscenza delle norme HACCP e delle pratiche di sicurezza alimentare.
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flessibilità, affidabilità e senso di responsabilità nel portare avanti gli obiettivi quotidiani e quelli di sviluppo del progetto.
Si occuperà di
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coordinare e supervisionare la preparazione delle linee per il servizio pranzo, garantendo tempi di lavorazione corretti e qualità costante dei piatti.
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gestire la finitura dei prodotti da colazione e la farcitura di basi pizza in teglia, pale ripiene, panini e altri prodotti salati.
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controllare la qualità delle materie prime e delle preparazioni in ogni fase, assicurando coerenza con le ricette e gli standard condivisi.
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pianificare attività e priorità di cucina in base alle comande e alle esigenze del servizio, collaborando con il personale di sala e con il laboratorio per un flusso di lavoro fluido e puntuale.
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mantenere ordine, pulizia e rispetto delle norme igienico-sanitarie in tutte le aree di lavoro.
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monitorare quotidianamente scorte, consumi e necessità di approvvigionamento, elaborando periodicamente ordini e rapporti con fornitori di materie prime e semilavorati.
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partecipare alla definizione e all’aggiornamento del menù stagionale in collaborazione con il team di ricerca e sviluppo.
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supportare attività di test, degustazioni e sviluppo di nuove ricette.
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gestire, se necessario, interventi di manutenzione o sostituzione delle attrezzature.
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contribuire al continuo miglioramento dell’organizzazione del reparto.
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contribuire, tutti i giorni, alla costruzione di un ambiente di lavoro sano e vivace.
Offriamo
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inserimento in un progetto nuovo, con la possibilità di contribuire in modo concreto alla costruzione dell’identità e dell’organizzazione della cucina.
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ambiente di lavoro collaborativo, dinamico e attento alla qualità delle materie prime e dei processi.
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formazione e confronto costante con il team di ricerca e sviluppo e i consulenti gastronomici.
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inquadramento secondo CCNL Pubblici Esercizi, livello da definire in base all’esperienza.
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RAL indicativa 22.000 – 25.000 € per i primi 12 mesi, con revisione successiva in base a risultati e responsabilità effettive.
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orario indicativo: 7:00 – 15:30 con pausa dalle 11:00 alle 11:30 (da definire in base all’organizzazione del servizio).
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pasti durante il servizio e possibilità di crescita professionale all’interno del gruppo.
Benefit
- assicurazione sanitaria
- assistenza sanitaria integrativa
- bevande gratis
- congedo parentale
- fondo pensione
- sconti sui prodotti o servizi dell’azienda
- snack gratis
- supporto allo sviluppo professionale
Esperienza: cuoc@: 2 anni (obbligatorio)