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Cerchiamo HR payroll specialist!
La figura di HR Payroll Specialist è un punto di riferimento fondamentale per chi lavora con noi: si occupa della gestione delle retribuzioni per Forno Brisa e le altre bakery del gruppo, in collaborazione con il team interno e i consulenti esterni.
Ma non si tratta solo di numeri: cerchiamo una persona che sappia promuovere chiarezza, fiducia e ascolto, rispondendo con precisione e umanità a domande su cedolini, retribuzioni, CCNL, normative giuslavoristiche, aspetti sindacali e questioni legali.
Se ti appassiona l’idea di contribuire a creare un ambiente di lavoro sano, trasparente e collaborativo, potresti essere la persona giusta per noi.
Cerchiamo una persona con
- esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli simili
- buona conoscenza della normativa giuslavoristica
- buona conoscenza del CCNL Pubblici Esercizi, preferibile anche del CCNL Panificatori e Artigiani
- buona conoscenza del gestionale Zucchetti
- buona conoscenza di Excel
- precisione, affidabilità e riservatezza
- una certa dose di flessibilità e creatività nel trovare soluzioni alternative ai problemi
- proattività e autonomia
- eccellenti capacità organizzative
- ottime capacità relazionali e comunicative
- capacità di collaborazione e lavoro in team
- flessibilità e adattabilità in un ambiente altamente dinamico
Si occuperà di
- elaborazione cedolini paga (gestione di circa 230 cedolini mensili)
- gestirai l’intero ciclo degli adempimenti come comunicazioni di assunzioni, cessazioni, trasformazioni, unilav, comunicazioni collocamento mirato
- adempimenti mensili e annuali
- ti occuperai di gestire i rapporti con gli Istituti previdenziali e assicurativi, Fondi pensione ecc
- comunicare in modo semplice e strutturato ai lavoratori/alle lavoratrici concetti complessi (questa competenza verrà testata in sede di colloquio)
- sarai responsabile di predisporre la documentazione ai fini dell’elaborazione delle paghe
- ti occuperai della predisposizione dichiarativa annuale, autoliquidazione inail, modeli CU, modelli 730 e 770, assistenza alla clientela
- sarai di supporto nell’analisi del costo del personale e nella redazione del budget, dei forecast mensili e riconciliazioni mensili
- ti occuperai di elaborare report e statistiche inerenti al personale
- sarai di supporto nell’implementazione di tutte le funzioni del nuovo gestionale HR
Offriamo
- RAL commisurata all’esperienza
- programma di onboarding strutturato e continuativo
- esperienze entusiasmanti e coinvolgenti
- contratto a tempo determinato full-time (valutiamo anche part time 30 ore) con obiettivo di assunzione a tempo indeterminato
- opportunità concrete di crescita personale e professionale
- un ambiente di lavoro stimolante, innovativo e aperto alle nuove idee
- pasto garantito a ogni turno di lavoro
- formazione continua e percorsi di sviluppo professionale personalizzati, in linea con le competenze e aspirazioni individuali
- sconto dipendenti del 25% sugli acquisti dei prodotti
- possibilità di smart working 2 giorni a settimana (in accordo con il team)
- programmi di wellbeing che includono welfare aziendale, convenzioni con specialisti e eventi di team building durante l’anno
